99%的人是给1%的人打工的,这其中总会有人出去想试试,大部分又会失败,回去赚工资的,这是个流动的过程。 所以我们看到,A类型的公司有这么几个特点: 1、有可能成为恶性竞争的策源地,总是很焦虑; 2、基本不提上市计划,因为形
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所以,2017我们将看到越来越多的短视频为了规避这种风险转
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不少优秀的人力资源会告诉你,了解不熟悉业务的最好方式是,发布
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留白的力量源自于用户有限的注意力和记忆力。杨国强的碧
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外患来不及解决,内忧更严重:高薪聘请的CEO黎景辉与创始人丁磊
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有观点认为:转型前,乐淘是一个零售商,需要的是品类管理能力
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似乎现在是弹幕,而非视频本身,才是他们进入这个平台的真正原因。
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但投资人一般就问3个问题:你之前做什么的?你有做游戏